전방근무 하사 월급을 볼 때는 기본봉급보다 먼저 어떤 근무와 몇 시간의 수당을 가정한 금액인지를 확인해야 합니다. 이 글의 약 352만원은 하사 2호봉 명세서 자료를 참고해 1호봉으로 환산한 기존 예시입니다. 실제 한 사람에게 동일한 조건으로 지급된 확정 실수령액과는 구분합니다.
실제 자료와 가상 환산을 먼저 나눕니다
기존에 후배가 보내준 자료는 하사 2호봉 명세서였습니다. 이를 임관 직후 비교를 위해 1호봉으로 바꾸면서 일부 공제액을 사용한 계산이므로, 아래 금액은 개인별 세후 월급을 예측하는 보편적인 기준이 아닙니다.
기존 예시의 지급·공제 합계입니다
| 항목 | 기존 환산 예시 |
|---|---|
| 기본봉급·수당 합계 | 4,119,280원 |
| 참고한 공제액 합계 | 596,830원 |
| 차감 결과 | 3,522,450원 |
4,119,280원−596,830원=3,522,450원으로 산술 차감은 맞습니다. 다만 실제 공제는 개인의 기준소득·세금·보험료·가입 내역 등에 따라 달라지므로 위 공제액을 다른 사람에게 그대로 적용하면 안 됩니다.
150시간은 전방근무자 모두의 고정 시간이 아닙니다
기존 예시는 하사 단가 10,883원으로 실적 150시간을 계산하고 정액분 10시간도 더했습니다. 150시간 적용 대상인지, 실제로 인정된 근무시간인지, 정액분을 함께 지급하는 근무형태인지는 해당 지급 기준을 확인해야 합니다.
GP·GOP·함정·서북도서를 같은 급여 조건으로 묶기도 어렵습니다. 특수지·직무 수당의 대상과 급식·숙소 조건이 다르므로 해당 부대의 지급 항목을 실제 명세서에서 대조하세요.
기본봉급과 공제는 같은 기준월로 비교하세요
2026년 공식 하사 기본봉급은 1호봉 2,133,000원, 2호봉 2,154,300원입니다. 호봉만 바꾸고 공제액을 고정하면 정확한 세후 재계산이 아닙니다. 지급월·정산분·개인 공제까지 같아야 서로 비교할 수 있습니다.
내 명세서를 비교할 때 필요한 자료
- 계급·호봉과 대상월
- 인정 근무시간과 적용 단가·정액분 여부
- 특수지·직무·급식·주택 수당의 지급 조건
- 소득세·기여금·보험료·개인 공제 내역
기본봉급 근거: 인사혁신처 2026 확정표. 시간외수당 계산 구조도 함께 대조할 수 있습니다.
내용 점검: 2026년 10월 30일. 자료별 기준일과 적용 대상을 구분해 반영했습니다.
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