2026년 군인 구직 청원휴가 신청 방법 – 간부편 (부사관/장교)

25년 군 생활을 마무리하는 과정에서 저도 느꼈지만, 전역이 가까워지면 휴가 자체보다 남은 군 생활과 취업 준비를 어떻게 함께 해야 하는지가 더 현실적인 고민이 됩니다. 특히 부사관·장교는 병사 구직 청원휴가와 기준이 같다고 생각하면 헷갈릴 수 있습니다.

이 글에서는 전역을 앞둔 간부가 구직 청원휴가를 사용할 때 내가 대상인지, 며칠을 사용할 수 있는지, 어떤 증빙을 준비해야 하는지 순서대로 보겠습니다.

간부 대상 구직 청원휴가란?

단기복무 중인 부사관 또는 장교가 전역 예정 1년 이내에
구직 활동을 목적으로 사용하는 휴가입니다. 취업 상담, 채용 시험,
현장 채용 행사 등에 참석할 수 있도록
법령으로 보장된 청원휴가입니다.

부사관 및 장교의 신청 자격

• 단기복무 간부로서 전역 예정일이 1년 이내인
  경우
• 구직 활동(취업 상담, 채용 시험, 채용 박람회 등)을 실제로 수행하는 경우

휴가 일수 상세 안내

↔ 옆으로 밀어서 보세요

※ 주의: 휴가 일수는 부대 승인 및 증빙자료 제출 여부에 따라 차이가 발생할 수 있습니다.

신청 절차 및 방식

1. 구직 계획 수립 후 소속 부대 지휘관과 일정 협의
2. 사전 예약한 상담/박람회 등 일정 관련 상담 예정 확인서 제출
3. 휴가 사용 후 수료증 또는 면접 확인서 제출

💡 일반 연가를 사용 후 추후 청원휴가로 정정하는 방식도 가능

필수 증빙서류

• 취업 상담 예정 확인서
• 수료 확인서
• 면접 참가 확인서
• 채용 행사 참가 확인증

※ 객관적인 증빙자료가 없으면 개인 연가로 처리됨

활용 가능한 기관 예시

• 국방전직교육원 프로그램 및 1:1 상담
• 잡카데미, 커리어코치 등 검증된 민간 전문기관
• 워크넷, 고용노동부 프로그램
• 창업 관련 행사 및 컨설팅 기관

주의사항 및 참고사항

• 부대별 승인 재량 존재 – 사전 협의 필수
• 허위 또는 부정한 증빙 사용 시 징계 대상
• 공신력 있는 기관에서의 상담만 유효

<h3″>출처

• 국방전직교육원

※ 본 글은 2025년 기준 국방부 지침 및 각 시행규칙에 기반하여 작성되었습니다.
휴가 승인 여부는 각 부대 지휘관 판단에 따라 달라질 수 있습니다.