“대위면 5급 공무원 아닌가요?” “그런데 원사는 7급이라고도, 6급이라고도 하던데 어느 쪽이 맞죠?”
먼저 답부터 말씀드리겠습니다. 대위는 특정 법령에서 5급 비교 구간에 들어갑니다. 준위·원사는 채용 경력 기준에서 7급 구간이지만 직급보조비 기준은 다릅니다. 왜 이런 차이가 생기는지, 실제 봉급과 정년까지 순서대로 살펴보겠습니다.
공무원 1~9급과 군인 계급 비교표
아래는 「공무원임용시험령」 제27조제3항·별표 9에 따른 관련 경력 기준의 비교 구간입니다. 모든 제도에 통용되는 군인 신분 환산표는 아닙니다.
| 일반직 비교 구간 | 군인 계급 |
|---|---|
| 1·2급 | 이 별표에 대응 항목 없음 |
| 3급 | 중령 |
| 4급 | 소령 |
| 5급 | 대위 |
| 6급 | 중위 |
| 7급 | 소위·준위·원사 |
| 8급 | 상사·중사 |
| 9급 | 하사 |
출처: 공무원임용시험령 별표 9. 7급에 소위·준위·원사가 함께 있다고 해서 세 계급의 지휘권이나 신분·보수가 같다는 뜻은 아닙니다. 1:1 비교도 불가능합니다.
대위는 정말 일반직 5급일까요?
채용 경력 기준과 직급보조비 지급 구분에서 대위는 5급에 대응하는 구간에 있습니다. 하지만 ‘5급 상당으로 비교한다’는 말과 ‘일반직 5급 공무원이 된다’는 말은 다릅니다. 경력경쟁채용을 하려면 공고에서 요구하는 관련 경력과 응시자격, 선발절차를 별도로 충족해야 합니다. 다른 법령이 5급 공무원을 요건으로 삼았을 때 대위를 당연히 포함시키는 것도 아닙니다. 법제처 관련 해석에서도 법령 목적에 따른 구분을 살펴볼 수 있습니다.
원사가 7급이라는 말과 6급이라는 말, 둘 다 나오는 이유
이번 비교에서 가장 주의 깊게 볼 부분입니다. 앞의 경력 기준에서는 원사가 7급이었습니다. 그런데 「공무원수당 등에 관한 규정」 제18조의6·별표 15의 직급보조비 지급 구분에서는 원사가 일반직 6급 상당 구간에 들어갑니다.
| 제도 | 원사 비교 결과 |
|---|---|
| 채용 경력 기준 | 7급 구간 |
| 직급보조비 지급 구분 | 6급(상당) 구간 |
두 설명은 목적이 다르기 때문에 나온 것입니다. 직급보조비가 6급 구간이라는 이유로 원사가 모든 인사·채용·연금제도에서 일반직 6급과 같다고 말할 수는 없습니다. 공무원수당 등에 관한 규정을 볼 때도 수당 지급 목적을 구분하세요.
준위는 7급인데 왜 원사와 처우가 다를까요?
준위는 준사관, 원사는 부사관의 계급입니다. 소위는 장교이므로 이 세 계급의 인사체계부터 다릅니다. 채용 경력 기준의 7급 구간에 함께 있더라도 같은 신분이 아닙니다.
직급보조비 기본 월액을 보면 준위는 20만 원, 원사는 18만 5천 원으로 따로 규정되어 있습니다. 같은 비교 행을 찾는 것만으로 실제 처우를 단정할 수 없다는 또 하나의 사례입니다.
2026년 봉급 1호봉을 비교해 보면?
아래는 인사혁신처의 2026년 봉급표를 기준으로 한 세전 월 기본급이며 수당을 포함하지 않았습니다.
| 비교 예시 | 일반직 1호봉 | 군인 1호봉 |
|---|---|---|
| 9급·하사 | 2,133,000원 | 2,133,000원 |
| 7급·준위 | 2,317,100원 | 2,544,300원 |
| 7급·원사 | 2,317,100원 | 3,568,100원 |
| 5급·대위 | 2,896,400원 | 2,805,000원 |
| 4급·소령 | 3,241,200원 | 3,382,700원 |
출처: 2026년 인사혁신처 봉급표. 서로 다른 봉급표의 1호봉은 실제 근무경력이 같다는 뜻이 아닙니다. 원사가 1호봉 금액이 높다고 해서 법적으로 더 높은 일반직 급수로 자동 환산되지 않습니다. 더 자세한 내용은 군인 봉급·수당 안내에서 확인하세요.
일반직 공무원과 군인의 정년도 같을까요?
일반직 국가공무원은 원칙적으로 60세 정년이지만 군인은 계급별 연령정년·근속정년 등이 적용됩니다. 예를 들어 원사·준위 55세, 중령 53세, 대령 56세이며, 소령은 법률 본문 50세와 달리 경과규정에 따라 2024~2026년 46세가 적용됩니다. 이후 3년마다 1세씩 단계적으로 연장돼 2036년 50세에 이릅니다. 병무청 계급별 정년 안내를 참고하세요. 연령정년과 군인연금 수급 개시도 별개로 확인해야 합니다.
주임원사는 원사보다 높은 계급인가요?
원사는 계급, 주임원사는 보직입니다. 주임원사를 원사 위 별도 계급으로 올려놓으면 안 됩니다. 주임원사에 대한 특정 처우나 5급·6급 대우 논의는 실제 적용 제도와 근거가 확인되어야 하므로 별도의 글에서 다루겠습니다.
자주 묻는 질문
대위면 5급 시험 없이 임용되나요?
아닙니다. 경력 기준상 비교 구간과 실제 일반직 임용은 별개입니다.
원사는 7급인가요, 6급인가요?
채용 경력 기준 7급, 직급보조비 지급 구분은 6급 상당 구간입니다.
대령은 2급이라고 보면 되나요?
직급보조비 지급 구분에서는 2급과 같은 행이지만, 보편적인 신분 동일성을 뜻하지 않습니다.
장군도 1~9급에 모두 대응되나요?
아닙니다. 특히 장성급 전체를 일반직 급수에 1:1로 환산하면 잘못된 설명이 됩니다.
함께 비교해 볼 글
소방·경찰과의 차이도 궁금하다면 다음 비교 글을 참고하세요. 해당 글이 아직 비공개일 때는 공개 이후 링크가 열립니다.
정리하면, 군인 계급이 일반직 몇 급이냐는 질문에는 무슨 제도의 기준인가요?라는 질문이 함께 필요합니다. 채용 경력, 직급보조비, 봉급, 정년을 분리해 보면 서로 다르게 알려진 이유가 분명해집니다.