2026년 군인·군무원 성과상여금 지급기준 및 제외·삭감 기준 2026년 군인·군무원 성과상여금은 단순히 평가등급만 확인해서는 정확한 지급액을 알기 어렵습니다. 실제 인정 근무기간 2개월 요건부터 진급·승진, 전역·퇴직, 징계 등에 따른 지급 제외와 삭감 기준까지 함께 확인해야 합니다. 성과상여금 시즌이 되면 가장 많이 묻는 질문이 있습니다. “나는 지급대상인가?”, “진급했는데 어느 계급 기준으로 받나?”, “중간에 전역하면 못 받나?”, “징계를 받으면…
군인 장기간부 도약적금 2026년 시행 군 복무를 시작하는 초급간부 여러분, 미래를 위한 목돈 마련 계획은 세우셨나요? 국방부에서 중·장기 복무 선발 간부들의 안정적인 자산 형성을 지원하기 위해 파격적인 혜택을 담은 장기간부 도약적금을 2026년 3월부터 본격 시행합니다. 시중의 어떤 금융 상품과도 비교할 수 없는 수익률과 정부의 강력한 지원 정책을 담고 있는 이 제도는 선택이 아닌 필수입니다. 이번…
2026 군인 인사정책 및 복지 대대적 변화! 병사 선발 방식부터 재임용 제도까지 싹 바뀐다! 2026년, 대한민국 군대의 인사정책이 대대적으로 변화합니다. 국방부는 최근 급변하는 안보 환경과 장병들의 처우 개선을 위해 ’26년 달라지는 인사정책’을 발표했습니다. 특히 이번 정책의 핵심은 현실적인 보상 강화와 복지 사각지대 해소에 있습니다. 입대를 앞둔 예비 장병이나 현재 복무 중인 군인, 그리고 그 가족분들이라면…
군 복무를 하다 보면 기본 월급 외에 ‘정근수당’이라는 항목이 입금되는 달이 있습니다. 마치 보너스처럼 느껴지는 이 수당은 직업군인(하사 이상)과 군무원에게 있어 연봉의 큰 비중을 차지하는 중요한 급여입니다. 하지만 막상 “정근수당이 정확히 뭐야?”라고 물으면 “근무 오래 하면 주는 돈 아냐?” 정도로만 알고 계신 경우가 많습니다. 오늘 이 글에서는 2025년 최신 규정과 실무 편람 예시를 바탕으로, 정근수당과…
대한민국 건장한 청년이라면 누구나 이행해야 하는 국방의 의무. 하지만 1년 6개월이 넘는 복무 기간 동안 사회와의 단절, 그리고 경제 활동의 공백은 늘 아쉬움으로 남습니다. 많은 분들이 전역과 동시에 군 생활은 추억(혹은 애증)으로만 남겨두곤 합니다. 하지만 만약, 그 힘들었던 군 복무 시간이 여러분의 노후를 책임질 ‘현금’으로 환산된다면 어떨까요? 오늘 소개할 내용은 국민연금공단에서도 강조하는 알짜배기 제도, 바로…
Demis3.0 환자용 앱 사용법: 군병원 예약부터 의무기록 발급까지 완벽 가이드 군 복무 중이거나 국군 병원을 이용해야 하는 군인 및 가족 여러분, 진료 예약을 위해 아직도 전화기를 붙들고 계신가요? 혹은 의무기록사본 하나를 떼기 위해 휴가를 써서 직접 병원에 방문해야 하는 번거로움을 겪고 계신가요? 군 의료 행정 시스템은 보안 문제로 인해 접근이 까다롭고 절차가 복잡하다는 인식이 강했습니다….