군인 초과 근무수당의 모순을 고발합니다. ‘3시간 덫’, ‘쌍방과실’, ‘사후신청 감찰’ 등 일한 대가를 받지 못하게 막는 제도의 문제와, 2025년 추석이 증명한 디지털 시스템의 붕괴, 그리고 상식적인 개선안을 제시합니다. DNDJ칼럼 – 내생내작 군인 초과 근무수당 지급 시스템은 ‘누가, 왜, 얼마나’ 일했는가를 증명하는 공정한 절차여야 합니다. 하지만 현재의 시스템은 일한 사람에게 정당한 보상을 주기보다, 행정적 절차의…
칼럼 – 내생내작 머리말: 헌신에 대한 이중 잣대, 더 이상 묵과할 수 없다 국가에 대한 헌신을 요구하면서, 그 대가를 ‘계급’에 따라 차별하는 비합리적인 보수 체계는 군의 사기를 저해하는 주범입니다. 특히 훈련 등 초과근무 보상에서 발생하는 대위 이하의 금전적 손해와 영관급 이상의 특혜는 이제 종식되어야 할 구조적 모순입니다. 1. 노동 대가 강제 전환: ‘돈’ 대신…
칼럼 – 내생내작 머리말 새벽에 잠이 깨 문득 이런 생각이 들었습니다. ‘우리 군은 왜 이럴까? 유능한 인재들은 왜 경력을 쌓고도 전역을 서두를까? 왜 직업군인이 더 이상 매력적인 메리트가 없게 되었을까?’ 꼬리에 꼬리를 물다 결국 이 모든 고민이 ‘보수 체계의 비합리성’이라는 핵심으로 귀결되더군요. 우리는 군의 선진화를 이야기하며 미군을 벤치마킹해야 한다고 외치지만, 정작 유능한 경력자의 노고를…
