🎁 2026년 공식 봉급표 기준

군인·군무원 명절휴가비 계산기

설·추석 명절 해당월의 계급·호봉과 재직 상태를 기준으로 명절휴가비 예상액을 계산합니다. 계산 기준은 월봉급액의 60%이며, 수당을 합친 총급여가 아닙니다.

🧧 설 명절 해당월2026년 2월
🌕 추석 명절 해당월2026년 9월

1계산할 명절 선택

계산할 명절의 해당월을 선택하세요. 아래 표시는 실제 급여 입금일을 뜻하지 않습니다.

입금일과 지급기준일은 다릅니다. 이 계산기의 법령상 지급기준일은 명절휴가비의 자격과 적용 봉급을 판단하는 기준일입니다. 실제 봉급·수당 입금일은 소속 부대·기관의 급여 일정에 따라 달라질 수 있어 특정 날짜로 표시하지 않습니다.

2신분과 봉급 선택

해당 명절의 법령상 자격 판정 기준일에 적용되는 신분과 계급·호봉을 선택하세요. 실제 급여가 입금되는 날짜와는 별개입니다.

인사혁신처 2026 군인 봉급표를 적용합니다.
일반군무원 1~5급 상당은 원칙적으로 성과급적 연봉제 대상입니다. 5급의 연도 중 승진 등 예외는 실제 급여명세서의 보수체계를 우선하세요.
시간외근무수당·가족수당·정액급식비 등을 더한 총급여가 아니라 ‘봉급’ 항목을 입력하세요.
명절휴가비는 법령상 자격 판정 기준일의 월봉급액 × 60%입니다. 감봉 징계 중이라면 감액되기 전 월봉급액을 기준으로 계산합니다.

3자격 판정 상태 확인

대부분의 정상 재직자는 이 항목을 열지 않고 바로 계산해도 됩니다. 임관·임용일, 전역·퇴직일, 휴직·징계 등 특이사항이 있을 때만 아래 항목을 열어 입력하세요.

기본값은 ‘정상 재직’입니다. 날짜를 입력하지 않아도 계산에 문제가 없습니다. 출산휴가는 정상 재직에 포함해 계산하며, 육아휴직·일반 휴직·정직·직위해제 등은 지급 여부가 달라질 수 있습니다.
특이사항이 있으면 열어 입력하기 선택 입력 · 기본은 정상 재직
이 날짜와 상태는 실제 입금일을 입력하는 항목이 아닙니다. 명절휴가비 자격 판정을 위한 법령상 기준일과 비교하는 선택 정보입니다.

계산 전에 이것만 확인하세요

  • 명절 해당월: 설은 2월, 추석은 9월로 선택합니다. 화면의 명절 선택은 실제 급여 입금일을 의미하지 않습니다.
  • 법령상 지급기준일: 설날·추석 당일은 명절휴가비 자격과 적용 월봉급액을 판단하는 기준일입니다. 실제 봉급·수당 입금 일정과는 다른 개념입니다.
  • 계산식: 자격 판정 기준일의 월봉급액 60%이며, 시간외근무수당·가족수당 등을 합친 총급여의 60%가 아닙니다.
  • 인사변동: 실제 입금 시점과 관계없이 법령상 자격 판정 기준일 전에 진급·호봉승급·전역 등 인사변동이 있으면 기준일 상태가 판단에 반영될 수 있습니다.
  • 군무원 연봉제: 성과급적 연봉제는 명절휴가비가 연봉 책정에 반영되어 별도 수당으로 추가 지급되지 않는 것이 원칙입니다.
  • 정확한 지급 여부: 휴직 사유, 임용 형태, 개별 인사명령에 따라 달라질 수 있으므로 최종 급여처리는 소속 부대·기관 확인이 우선합니다.
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기준 확인: 공무원수당 등에 관한 규정 제18조의3 · 인사혁신처 2026 공무원보수 및 봉급표. 법령상 지급기준일은 자격 판정 기준일이며 실제 급여 입금일과는 별개입니다. 계산 결과는 공제 전 예상액입니다.