군 뉴스

며칠 전 국방부에서 근무하는 후배에게 2027년 장병 처우개선 이야기를 들었을 때 간부 지원정책만 있는 것은 아니었습니다. 병사들에게도 새롭게 추진되는 제도가 하나 있었습니다. 바로 병사 단체 상해보험입니다. 국방부가 발표한 2027년 국방예산 정부안을 직접 확인해보니 병사 단체 상해보험 신규 도입을 위해 69억원을 편성했습니다. 국방부가 밝힌 도입 목적은 비교적 분명합니다. 복무기간 중 발생한 상해에 대한 병사의 보장을 강화하겠다는…

며칠 전 현역에 있는 후배에게 2027년 간부 처우개선 이야기를 들었을 때 꽤 눈에 띄는 금액이 하나 있었습니다. 부사관 단기복무장려금 1,200만원입니다. 처음에는 금액이 꽤 커서 다시 확인해봤습니다. 국방부가 발표한 2027년 국방예산 정부안을 찾아보니 실제로 2026년 1,000만원인 부사관 단기복무장려금을 2027년 1,200만원으로 올리는 내용이 포함돼 있었습니다. 한 사람을 기준으로 200만원이 늘어나는 겁니다. 그런데 여기서 가장 먼저 구분해야 할…

얼마 전 현역인 후배에게 2027년 간부 처우개선 이야기를 들었을 때 여러 내용 중 조금 의외로 눈에 들어온 항목이 있었습니다. 바로 영외거주 간부 급식비 인상입니다. 하사 1호봉 월 보수 300만원이나 부사관 단기복무장려금처럼 눈에 확 들어오는 큰 금액은 아닙니다. 하지만 군에서 생활해본 사람이라면 급식비나 주거비처럼 매달 반복해서 지출되는 생활비도 실제 처우에서 꽤 중요하다는 것을 알고 있을 겁니다….

국방부 장관이 바뀌면 개혁 이야기가 나오는 건 늘 있던 일이다. 하지만 최근 1년 동안 군에서 나온 정책들을 하나씩 살펴보면 단순한 개혁이라는 말만으로 설명하기 어려운 부분들이 있다. 4성 장군 전원 교체, GOP 병력 감축, 방첩사 해체, 사관학교 통합 추진, 군 경계 민간 위탁 논란까지.   각각 따로 보면 명분이 존재한다. 아니 할것이다, 아닌가 존재 해야할것이다… 하지만…

장기복무를 준비하는 부사관이라면 한 번쯤 이런 고민을 해봤을 것입니다. “과연 나는 장기복무가 될까?” , “몇 년 뒤에도 군에 남아 있을 수 있을까?” 실제로 많은 하사와 중사들이 가장 큰 불안요인으로 꼽는 것이 바로 미래에 대한 불확실성입니다. 열심히 근무해도 장기복무 선발이라는 높은 벽 앞에서 좌절하는 사례를 현장에서 수없이 봐왔습니다. 그래서 이번에 발표된 부사관 종합발전 4.0 소식은 적지…