연금 수령

병 복무 후 직업군인이 됐다면 복무기간 산입을 확인하세요. 2026 군인연금법 기준으로 현역병·상근예비역·사회복무요원 인정 범위, 소급기여금, 재직기간 합산, 공적연금 연계 차이와 퇴직수당에는 산입되지 않는 주의점까지 정리했습니다.

2026 군인·군무원 기여금이 왜 5월마다 달라지는지 정리했습니다. 군인 7%, 군무원 9% 기여율, 기준소득월액, 소급기여금, 2026년 공무원 전체 기준소득월액 평균액 595만원과 급여명세서 확인법, 병 복무기간 산입 시 소급기여금이 붙는 이유까지 최신 법령 기준으로 쉽게 설명합니다.

군인연금은 나라가 공짜로 주는 돈일까요? 실제 군 복무 경험과 2026 군인연금법 기준으로 월급에서 빠지는 기여금 7%, 국가 부담금, 군인 퇴직수당과 일반 직장인 퇴직금의 차이를 쉽게 풀어봤습니다.

군인 연금 시리즈 1, 2편을 통해 우리는 연금이 주는 강력한 ‘수익성’과 취업 시 ‘방어 전략’을 확인했습니다. 하지만 가장들은 본인의 배부름보다 남겨질 가족의 안위를 더 걱정하기 마련입니다. “혹시 내가 먼저 세상을 떠나면, 내 아내는 생계를 유지할 수 있을까?” “부상으로 전역하게 되면 보상은 충분할까?” 이 질문에 답하기 위해, 다시 한번 29년 11개월 근무한 상사(표준 예시)의 실제 산출…

전역 후 취업하면 군인연금이 바로 깎일까요? 2026 군인연금법 기준으로 군무원·공무원 재취업 시 전액 정지, 일반 회사·사업소득의 일부 정지 기준, 최대 50% 한도와 신고 시점까지 실제 상황별로 정리했습니다.

공무원 정년 연장 장점: 노후 소득·숙련 인력·연금 재정 효과 공무원 정년 연장은 단순히 정년 숫자를 60세에서 65세로 바꾸는 제도 변경이 아니라, 노후 소득 안정, 숙련 인력 활용, 연금 재정 건전성이라는 세 가지 축을 동시에 건드리는 구조 개편입니다. 특히 2015년 이후 정년 60세와 연금 수급 65세 사이에 생긴 소득 공백을 해소하면서, 고령화 시대에 행정 품질을 유지하고…