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| 2026 군인 군무원 성과상여금 지급 기준액표 확인하기 |
2026년 성과상여금 지급 시기가 다가오면서 많은 간부님과 군무원분들이 기대와 걱정을 동시에 안고 계실 겁니다. 보통 S등급이나 A등급 같은 상위권 금액만 공유되곤 하지만, 실제 현장에서는 개인 평가나 부대 사정에 따라 C등급(91%)이나 D등급(73%)을 받게 되는 경우도 분명 존재합니다.
자금 계획은 최상의 시나리오뿐만 아니라 최악의 경우까지 고려해야 정확하게 세울 수 있습니다. 오늘은 입수된 ‘2026년 계(직)급별 성과상여금 기준액표’ 원본 데이터를 바탕으로, 누락되는 등급 없이 모든 경우의 수(S, A, B, C, D)를 완벽하게 정리해 드립니다. 내가 받을 수 있는 금액의 최대치와 최소치를 한눈에 비교해 보시기 바랍니다.
2026 성과상여금 등급별 지급 기준액표 비율 (핵심)
2026년 인사혁신처 지침에 따른 등급별 지급 비율은 다음과 같습니다. S등급과 D등급의 지급액 차이는 무려 2배(74%p 차이)에 달하므로, 등급 방어가 얼마나 중요한지 알 수 있는 대목입니다.
- S등급 (상위 20%): 기준액의 147% (최고 수령액)
- A등급 (20~60%): 기준액의 129%
- B등급 (60~90%): 기준액의 110% (평균 기준)
- C등급 (90% 초과): 기준액의 91% (기준액 미달)
- D등급 (최하위): 기준액의 73% (패널티 수준)
1. 장교 계급별 성과상여금 전체 지급 기준액표 (소위~소장)
지휘관 및 참모 직책을 수행하는 장교분들의 등급별 상세 금액입니다. 계급이 높을수록 등급 간 격차가 수백만 원 단위로 벌어집니다.
| 계급 | 기준액 | S등급 (147%) |
A등급 (129%) |
B등급 (110%) |
C등급 (91%) |
D등급 (73%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 소장 | 7,642,400 | 11,234,330 | 9,858,700 | 8,406,640 | 6,954,580 | 5,578,950 |
| 준장 | 7,147,500 | 10,506,830 | 9,220,280 | 7,862,250 | 6,504,230 | 5,217,680 |
| 대령 | 6,183,000 | 9,089,010 | 7,976,070 | 6,801,300 | 5,626,530 | 4,513,590 |
| 중령 | 5,635,700 | 8,284,480 | 7,270,050 | 6,199,270 | 5,128,490 | 4,114,060 |
| 소령 | 4,453,100 | 6,456,060 | 5,744,500 | 4,898,410 | 4,052,320 | 3,250,760 |
| 대위 | 3,217,300 | 4,729,430 | 4,150,320 | 3,539,030 | 2,927,740 | 2,348,630 |
| 중·소위 | 2,255,800 | 3,316,030 | 2,909,990 | 2,481,380 | 2,052,780 | 1,646,730 |
주목할 점: 대위 계급의 경우, S등급(약 473만 원)과 D등급(약 235만 원)의 차이는 238만 원입니다. 한 계급 내에서도 등급에 따라 사실상 월급 한 달 치 이상의 차이가 발생합니다.
2. 부사관 및 준사관 성과상여금 전체 지급 기준액표 (하사~원사/준위)
부사관 및 준사관 분들의 경우 호봉이 높아 기준액 자체가 높은 경우가 많습니다. 특히 원사와 준위 계급은 C, D등급을 받더라도 상당한 금액이지만, S등급과의 괴리감은 매우 큽니다.
| 계급 | 기준액 | S등급 (147%) |
A등급 (129%) |
B등급 (110%) |
C등급 (91%) |
D등급 (73%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 준위 | 4,681,300 | 6,881,510 | 6,038,880 | 5,149,430 | 4,259,980 | 3,417,350 |
| 원사 | 4,658,500 | 6,848,000 | 6,009,470 | 5,124,350 | 4,239,240 | 3,400,710 |
| 상사 | 3,548,300 | 5,216,000 | 4,577,310 | 3,903,130 | 3,228,950 | 2,590,260 |
| 중사 | 2,359,600 | 3,468,610 | 3,043,880 | 2,595,560 | 2,147,240 | 1,772,510 |
| 하사 | 2,021,500 | 2,971,610 | 2,607,740 | 2,223,650 | 1,839,570 | 1,475,700 |
하사 계급의 경우 D등급을 받으면 147만 원 수준으로 떨어지게 됩니다. S등급의 297만 원과 비교하면 절반 수준이므로, 초급 간부일수록 등급 관리가 필수적입니다.
3. 군무원 전체 성과상여금 지급 기준액표 (6급~9급, 나군, 다군)
일반직 공무원과 체계가 유사한 군무원(군 전문경력관 포함)의 확정 기준액입니다.
| 급수 | 기준액 | S등급 (147%) |
A등급 (129%) |
B등급 (110%) |
C등급 (91%) |
D등급 (73%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6급 | 4,090,900 | 6,013,620 | 5,277,260 | 4,499,990 | 3,722,720 | 2,986,360 |
| 7급 | 3,478,200 | 5,112,950 | 4,486,880 | 3,826,020 | 3,165,160 | 2,539,090 |
| 8급 | 2,889,200 | 4,247,120 | 3,727,070 | 3,178,120 | 2,629,170 | 2,109,120 |
| 9급 | 2,456,700 | 3,611,350 | 3,169,140 | 2,702,370 | 2,235,600 | 1,793,390 |
| 나군 | 3,866,000 | 5,683,020 | 4,987,140 | 4,252,600 | 3,518,060 | 2,822,180 |
| 다군 | 2,695,500 | 3,962,390 | 3,477,200 | 2,965,050 | 2,452,910 | 1,967,720 |
💡 실수령액 계산 시 유의사항
- 지급 기준: 개인 지급액은 군인 및 군무원 모두 지급 기준액의 110%를 평균으로 산정하여 등급별 가감 조정된 금액입니다.
- 공제 내역: 위 표는 세전 금액입니다. 소득세, 지방세 등 세금이 원천징수된 후 입금되므로 실제 통장에 찍히는 금액은 위 표보다 다소 적습니다.
- 평가 요소: 성과상여금은 ‘개인 성과’ 뿐만 아니라 ‘부대(부서) 성과’가 합산되어 최종 등급이 결정됩니다. 1차, 2차 조정 과정을 거치므로 개인별 1~10만 원 내외의 오차가 발생할 수 있습니다.
요약: 2026년 성과상여금은 S등급(147%)과 D등급(73%) 간 2배 이상의 격차가 발생합니다. 위 표를 참고하여 본인의 계급과 예상 등급에 맞는 정확한 수령액을 확인하시고, 알뜰한 자금 운용 계획을 세우시길 바랍니다.
출처 및 고지: 본 자료는 2026년 인사혁신처 ‘공무원 보수 등의 업무지침’ 및 공개된 기준액표를 근거로 작성되었습니다. 정보 제공의 목적으로 작성되었으며, 개인별 공제 내역에 따라 실 지급액은 상이할 수 있습니다.
작년보다 얼마나 올랐는지 비교가 필요하신가요?
