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| 군인·군무원 성과상여금 지급 기준액표 확인하기 |
2026년 성과상여금을 확인할 때 가장 먼저 알아야 할 것은 내 월 봉급액이 아니라 계급·직급별 성과상여금 지급기준액입니다.
성과상여금은 이 지급기준액에 평가결과에 따른 지급률을 적용해 산정합니다. 다만 예전처럼 단순히 “S등급은 몇 %, A등급은 몇 %”라고만 알고 있으면 실제 적용방식과 차이가 생길 수 있습니다.
개인평가의 경우 평가인원에 따라 적용되는 등급 수와 지급률이 달라지고, 부대(서)평가는 개인평가와 지급률 자체가 다르기 때문입니다.
이번 글에서는 2026년 지급기준액을 계급·직급별로 정리하고, 비교가 쉽도록 개인평가 9명 이상에서 적용되는 5개 등급 지급률을 기준으로 예상 지급액까지 함께 계산해보겠습니다.
군인 군무원 성과상여금 지급률부터 정확히 확인
성과상여금의 표준평균지급률은 110%입니다.
다만 개인평가에서 무조건 5개 등급을 사용하는 것은 아닙니다. 평가단위의 인원수에 따라 다음과 같이 달라집니다.
개인평가
- 3개 등급: 147% / 110% / 73%
- 4개 등급: 147% / 122% / 97% / 73%
- 5개 등급: 147% / 129% / 110% / 91% / 73%
개인평가는 통상 3명은 3개 등급, 4~8명은 4개 등급, 9명 이상은 5개 등급을 적용합니다. 평가인원이 1~2명인 경우에는 별도의 평가방식이 적용됩니다.
부대(서)평가는 지급률이 다릅니다.
부대(서)평가
- 3개 등급: 132% / 110% / 88%
- 4개 등급: 132% / 117% / 103% / 88%
- 5개 등급: 132% / 121% / 110% / 99% / 88%
즉 개인평가와 부대(서)평가는 서로 별도의 평가방식이며 지급률도 다릅니다.
아래 계급별 표는 금액 비교가 쉽도록 개인평가 9명 이상인 경우의 5개 등급 체계, 즉 147%·129%·110%·91%·73%를 적용했습니다.
따라서 본인의 평가인원이 8명 이하라면 아래 5등급 금액표를 그대로 적용하지 말고 실제 적용 지급률을 확인해야 합니다.
1. 장교 성과상여금 지급기준액 및 5등급 예상액
아래는 장교 계급별 2026년 성과상여금 지급기준액입니다. 지급액은 개인평가 9명 이상으로 5개 등급을 적용하는 경우를 기준으로 계산했습니다. 모두 세전 금액입니다.
↔ 표를 옆으로 밀어서 확인하세요
| 계급 | 기준액 | 1등급 147% |
2등급 129% |
3등급 110% |
4등급 91% |
5등급 73% |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 소장 | 7,642,400 | 11,234,328 | 9,858,696 | 8,406,640 | 6,954,584 | 5,578,952 |
| 준장 | 7,147,500 | 10,506,825 | 9,220,275 | 7,862,250 | 6,504,225 | 5,217,675 |
| 대령 | 6,183,000 | 9,089,010 | 7,976,070 | 6,801,300 | 5,626,530 | 4,513,590 |
| 중령 | 5,635,700 | 8,284,479 | 7,270,053 | 6,199,270 | 5,128,487 | 4,114,061 |
| 소령 | 4,453,100 | 6,546,057 | 5,744,499 | 4,898,410 | 4,052,321 | 3,250,763 |
| 대위 | 3,217,300 | 4,729,431 | 4,150,317 | 3,539,030 | 2,927,743 | 2,348,629 |
| 중·소위 | 2,255,800 | 3,316,026 | 2,909,982 | 2,481,380 | 2,052,778 | 1,646,734 |
2. 부사관·준사관 성과상여금 지급기준액 및 5등급 예상액
준위와 원사부터 하사까지의 2026년 지급기준액입니다. 아래 예상액 역시 개인평가 9명 이상으로 5개 등급을 적용하는 경우를 기준으로 계산했습니다.
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| 계급 | 기준액 | 1등급 147% |
2등급 129% |
3등급 110% |
4등급 91% |
5등급 73% |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 준위 | 4,681,300 | 6,881,511 | 6,038,877 | 5,149,430 | 4,259,983 | 3,417,349 |
| 원사 | 4,658,500 | 6,847,995 | 6,009,465 | 5,124,350 | 4,239,235 | 3,400,705 |
| 상사 | 3,548,300 | 5,216,001 | 4,577,307 | 3,903,130 | 3,228,953 | 2,590,259 |
| 중사 | 2,359,600 | 3,468,612 | 3,043,884 | 2,595,560 | 2,147,236 | 1,722,508 |
| 하사 | 2,021,500 | 2,971,605 | 2,607,735 | 2,223,650 | 1,839,565 | 1,475,695 |
3. 군무원 성과상여금 지급기준액 및 5등급 예상액
군무원 역시 자신의 실제 호봉 봉급액이 아니라 성과상여금 지급기준액을 기준으로 계산합니다. 아래 금액은 개인평가 5개 등급의 지급률을 적용한 비교금액입니다.
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| 급수 | 기준액 | 1등급 147% |
2등급 129% |
3등급 110% |
4등급 91% |
5등급 73% |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 6급 | 4,090,900 | 6,013,623 | 5,277,261 | 4,499,990 | 3,722,719 | 2,986,357 |
| 7급 | 3,478,200 | 5,112,954 | 4,486,878 | 3,826,020 | 3,165,162 | 2,539,086 |
| 8급 | 2,889,200 | 4,247,124 | 3,727,068 | 3,178,120 | 2,629,172 | 2,109,116 |
| 9급 | 2,456,700 | 3,611,349 | 3,169,143 | 2,702,370 | 2,235,597 | 1,793,391 |
| 나군 | 3,866,000 | 5,683,020 | 4,987,140 | 4,252,600 | 3,518,060 | 2,822,180 |
| 다군 | 2,695,500 | 3,962,385 | 3,477,195 | 2,965,050 | 2,452,905 | 1,967,715 |
4. 표를 볼 때 반드시 알아야 할 기준
성과상여금 금액표를 확인할 때는 지급률만 보는 것보다 다음 기준을 함께 확인하는 것이 중요합니다.
- 평가대상기간은 1월 1일~12월 31일
성과상여금 평가대상기간은 매년 1월 1일부터 12월 31일까지입니다. 평가기준일은 10월 31일, 지급기준일은 12월 31일입니다. - 실제 인정 근무기간이 2개월 미만이면 미지급
평가대상기간 중 실제 성과평가 인정 근무기간이 2개월 미만인 사람은 성과상여금을 지급하지 않습니다. 단순 재직기간만 볼 것이 아니라 휴가 등으로 실제 인정되는 근무기간이 2개월에 미달하는 경우도 확인해야 합니다. - 진급·승진자는 10월 31일 기준 2개월을 확인
진급·승진 후 해당 계급에서 평가기준일인 10월 31일까지 2개월 이상 근무했다면 진급 후 계급을 적용합니다. 2개월에 미달하면 진급 전 계급을 기준으로 평가·지급합니다. - 11월 1일 진급자는 진급 전 계급 적용
11월 1일 진급자는 10월 31일 평가기준일 이후 진급한 경우이고 진급 후 2개월도 충족하지 못하므로 진급 전 계급을 기준으로 지급합니다. - 평가대상기간 중 전역·퇴직자는 근무기간 비례 지급
평가대상기간 중 전역 또는 퇴직한 사람의 성과상여금은 근무기간에 비례하여 지급합니다. 월중 전역·퇴직한 경우에는 해당 월을 일할 계산하여 지급할 수 있습니다. - 개인평가와 부대(서)평가는 지급률이 다름
개인평가의 최고 지급률은 147%, 부대(서)평가의 최고 지급률은 132%입니다. 두 평가를 하나로 합쳐 계산하는 방식이 아니므로 자신의 평가방식을 확인해야 합니다.
💡 실제 지급액 확인 시 유의사항
- 110%는 표준평균지급률입니다.
개인의 등급이 무조건 110%라는 뜻이 아니라 성과상여금 지급예산을 산정할 때 적용되는 표준평균지급률입니다. - 위 표는 세전 예상액입니다.
소득세와 지방소득세 등 실제 공제내역이 반영되면 통장에 입금되는 금액은 표의 금액과 다를 수 있습니다. - 지급기준액은 현재 호봉의 월 봉급액이 아닙니다.
성과상여금은 계급·직급별로 정해진 지급기준액을 사용합니다. - 이 글의 등급별 금액표는 개인평가 5개 등급 기준입니다.
본인의 평가인원이 3명 또는 4~8명인 경우 지급률이 달라지므로 실제 평가단위와 등급을 확인한 뒤 계산해야 합니다.
정리하면, 2026년 군인·군무원 성과상여금은 먼저 자신의 계급·직급별 지급기준액을 확인한 뒤 개인평가인지 부대(서)평가인지, 평가인원이 몇 명인지, 실제 몇 등급을 받았는지를 확인해야 정확하게 계산할 수 있습니다.
개인평가 9명 이상에서는 147%·129%·110%·91%·73%의 5개 등급이 적용되지만, 평가인원이 적으면 3개 또는 4개 등급으로 달라집니다. 따라서 인터넷에서 흔히 볼 수 있는 5개 등급 금액표를 모든 사람에게 그대로 적용해서는 안 됩니다.
참고: 본문 금액은 2026년 계급·직급별 성과상여금 지급기준액을 바탕으로 산출한 세전 예상액입니다. 실제 지급액은 개인별 근무기간 및 공제내역 등에 따라 달라질 수 있습니다.
