남은 연가를 보상비로 받을지, 나중에 쓸 휴가로 남길지 고민하는 간부를 위한 글입니다. 후배에게 전달받은 2027년 연가보상·연가저축 개선자료에는 정해진 범위 안에서 개인의 선택을 넓히는 내용이 담겨 있습니다. 아래에서는 자료의 계산 예시를 기존 방식과 비교하겠습니다. 자료 상태 안내 — 2026년 10월 30일아래 수치와 2027년 1월 1일이라는 일정은 전달받은 개선자료의 내용입니다. 공개된 국방부 확정 공고·개정 규정 원문으로는 재확인하지…
20년 넘게 군 생활을 하다 보면 한 번쯤 계산기를 두드리게 됩니다. “정년까지 버티는 게 나을까, 명예전역수당 받고 지금 나가는 게 나을까?” 특히 상사·원사나 장기복무 장교라면 전역 시점에 따라 수천만원이 오갈 수 있으니 고민이 클 수밖에 없습니다. 그런데 인터넷에서 명예전역수당을 검색하면 흔히 이런 계산법이 나옵니다. 현재 기본급 × 50% × 정년까지 남은 개월 저도 예전에는 이렇게…
현역으로 근무할 때 지역 예비군 동대를 볼 때마다 은근히 궁금했던 게 하나 있었습니다. 예비군들이 훈련을 받으러 오면 전투복을 입고 교육을 진행하고, 예비군을 통제하는 분들이 있습니다. 바로 흔히 동대장이라고 부르는 예비군지휘관입니다. 그 모습을 현역에서 바라보면 묘하게 헷갈립니다. “저분은 현역 군인인가, 예비역인가?” 그리고 솔직히 더 궁금했던 건 따로 있었습니다. “동대장 월급은 도대체 얼마나 받을까?” 전역을 앞둔 장교라면…
“저희 부대는 초과근무를 암만 많이 해도 57시간까지밖에 인정 안됩니다.” 반대로 어떤 후배는 이렇게 말합니다. “저희는 150시간까지 인정되기는 하는데, 그만큼 실제 근무가 많아서 집에 갈 시간이 없습니다.” 같은 군인 초과근무수당인데 왜 어떤 부대는 57시간이고, 어떤 부대는 150시간일까요? 요즘 후배들과 이야기를 나누다 보면 초과근무수당 이야기가 빠지지 않습니다. 한쪽은 인정되는 시간이 부족해서 답답하고, 다른 한쪽은 인정 시간은 많지만…
군인·군무원이라면 연가가 남을 때 한 번쯤 계산해 봅니다. “휴가로 쓰는 게 나을까, 연가보상비로 받는 게 나을까?” 저도 군에서 행정업무를 오래 하면서 연가와 수당을 챙기다 보면 가장 헷갈리기도 하지만 고민되는 부분 중 하나였습니다. 특히 연가보상비는 단순히 남은 연가에 하루치 봉급을 곱하는 방식이 아닙니다. 해당 연도·소속기관의 권장연가일수, 실제 연가허가일수, 사용일수, 상반기 지급 여부까지 같이 봐야 정확합니다. 연가보상비…
밤새 일했는데도 4시간만 인정받던 공무원 초과근무수당 “분명 새벽까지 일했는데 왜 수당은 4시간뿐일까?” 25년 동안 군에서 근무하면서 가장 허탈했던 순간 중 하나였습니다. 긴급 상황이 발생해 밤을 꼬박 새워도 실제 인정되는 공무원 초과근무수당은 하루 최대 4시간이었습니다. 기록에는 남지만 보상은 받지 못하는 시간이 반복될 때마다 허무함이 컸습니다. 특히 국정감사나 대규모 훈련, 재난 대응 기간에는 이런 일이 며칠이 아니라…