군인 군무원 성과상여금 지급일(연봉제대상자 포함)

군인·군무원 성과상여금 지급일과 계급·직급별 지급기준액

매년 성과상여금 지급시기가 다가오면 가장 궁금한 것은 결국 두 가지입니다.

“언제 입금되는가?”와 “나는 얼마를 받을 수 있는가?”입니다.

2026년 성과상여금 역시 계급·직급별 지급기준액과 평가결과에 따라 실제 지급액 차이가 상당합니다.

다만 먼저 정확하게 알아둘 부분이 있습니다.

성과상여금은 모든 사람에게 무조건 147%·129%·110%·91%·73%의 5개 등급을 적용하는 방식이 아닙니다.

개인평가는 평가인원에 따라 3개·4개·5개 등급으로 달라지고, 부대(서)평가는 개인평가와 별도의 지급률을 사용합니다.

따라서 이 글의 계급별 금액표는 비교하기 쉽도록 개인평가에서 9명 이상인 평가단위에 적용되는 5개 등급을 기준으로 계산했습니다.

군인 군무원 성과상여금 지급일 안내

현재 지급계획 기준으로 성과상여금 지급일은 대상에 따라 다음과 같이 구분됩니다.

• 일반 군인 및 일반 군무원:
  2026년 3월 31일
• 군무원 연봉제 대상자:
  2026년 4월 10일

일반 성과상여금 대상자와 연봉제 대상자는 지급방식 자체가 다르므로 자신의 보수체계부터 확인하는 것이 좋습니다.

개인평가·부대(서)평가 지급률

성과상여금의 표준평균지급률은 110%입니다.

하지만 개인별 실제 지급률은 평가방식과 평가인원에 따라 달라집니다.

개인평가

• 3개 등급: 147% / 110% / 73%
• 4개 등급: 147% / 122% / 97% / 73%
• 5개 등급: 147% / 129% / 110% / 91% / 73%

개인평가는 통상 평가인원 3명은 3개 등급, 4~8명은 4개 등급, 9명 이상은 5개 등급을 적용합니다.

1~2명인 경우에는 별도 평가방식이 적용됩니다.

부대(서)평가

• 3개 등급: 132% / 110% / 88%
• 4개 등급: 132% / 117% / 103% / 88%
• 5개 등급: 132% / 121% / 110% / 99% / 88%

따라서 개인평가의 최고·최저 차이는 최대 74%p, 부대(서)평가는 최대 44%p입니다.

아래 금액표는 개인평가 9명 이상, 5개 등급 적용을 가정한 세전 예상액입니다.

장교 계급별 지급액표

아래 금액은 2026년 계급별 성과상여금 지급기준액에 개인평가 5개 등급 지급률인 147%·129%·110%·91%·73%를 적용한 금액입니다.

↔ 표를 옆으로 밀어서 확인하세요

대위 기준으로 보면 얼마나 차이날까?

대위의 지급기준액은 3,217,300원입니다.

개인평가 5개 등급을 적용하는 경우,

• 1등급 147%: 4,729,431원
• 3등급 110%: 3,539,030원
• 5등급 73%: 2,348,629원

1등급과 5등급의 차이는 2,380,802원입니다.

다만 본인의 평가단위가 9명 미만이라면 5개 등급 체계가 아닌 3개 또는 4개 등급을 적용할 수 있으므로 실제 지급률을 먼저 확인해야 합니다.

부사관·준사관 지급액표

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군무원 지급액표

군무원도 본인의 실제 호봉 월봉급액이 아니라 성과상여금용 지급기준액에 지급률을 적용합니다.

아래 표 역시 개인평가 5개 등급을 기준으로 계산했습니다.

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성과상여금 계산 전 꼭 확인할 사항

금액표만 보고 자신의 성과상여금을 확정해서는 안 됩니다.

다음 기준을 함께 확인해야 합니다.

• 평가대상기간:
  매년 1월 1일 ~ 12월 31일
• 평가기준일:
  매년 10월 31일
• 지급기준일:
  매년 12월 31일
• 최소 인정 근무기간:
  실제 성과평가 인정 근무기간 2개월 이상
• 2개월 미만:
  성과상여금 미지급
• 진급·승진자:
  10월 31일까지 진급 후 계급에서 2개월 이상 근무했으면 진급 후 계급의 지급기준액을 적용하고, 그렇지 않으면 진급 전 계급 기준 적용
• 11월 1일 진급:
  평가기준일 이후 진급이고 진급 후 계급에서 2개월을 충족하지 못하므로 진급 전 계급 기준 적용
• 평가대상기간 중 전역·퇴직:
  근무기간에 비례하여 지급하며, 월중 전역·퇴직자는 해당 월 일할 계산 가능

핵심 정리

• 일반 군인·군무원 지급일:
  2026년 3월 31일
• 군무원 연봉제 대상:
  2026년 4월 10일
• 표준평균지급률:
  110%
• 개인평가:
  평가인원에 따라 3~5개 등급으로 구분
• 개인평가 최대 지급률 차이:
  147% ~ 73%
• 부대(서)평가 최대 지급률 차이:
  132% ~ 88%
• 표의 금액:
  세전 예상액

성과상여금을 정확하게 확인하려면 먼저 자신의 계급·직급별 지급기준액을 확인한 뒤, 개인평가인지 부대(서)평가인지, 평가인원이 몇 명인지, 실제 적용등급이 무엇인지를 확인해야 합니다.

특히 인터넷에서 흔히 볼 수 있는 `147%·129%·110%·91%·73%`를 모든 군인·군무원에게 동일하게 적용하는 것은 정확하지 않습니다.

이 지급률은 개인평가에서 5개 등급을 적용하는 경우의 지급률입니다.

또한 진급·승진, 전역·퇴직, 실제 인정 근무기간 2개월 미만 등 특별한 사유가 있다면 일반적인 1년 정상근무자와 지급기준이 달라질 수 있으므로 함께 확인해야 합니다.

안내: 본문의 지급액표는 2026년 성과상여금 지급기준액에 개인평가 5개 등급 지급률을 적용하여 계산한 세전 예상액입니다. 실제 지급액은 평가방식, 평가인원, 개인별 근무기간, 징계·삭감 여부 및 세금 공제 등에 따라 달라질 수 있습니다.